給料を上げたい人は是非参考に!!無謀な挑戦が好きな新井、語ります

お給料上げたい方、是非じっくり見て欲しいです。


 

この考えを確実にやって給料上がらない人いないとおもいます。

僕は無謀な会社でトコトンやってきましたが、
会社は評価するといい、されず、後から入ってきた年上が給料高く
その方を教えたりもしていました。。。w

今は年齢、入った順など関係なく評価される会社をおこして、
給料を与える側になっています。

私の社員は2ヶ月で数万あがり、
1年間で年収を約70万円ほど上げている社員もいます。

ここに至る背景として、
給料を上げたい方、上がらない方、
給料を上げる簡単な概念を記載してみます。


・給料が高くなるための思考

・最初から給料高い人いるの?

・評価される環境を作る、もしくは変わる


<給料が高くなるための思考>

 

まず仕事ではなくスポーツで考えていきましょう。

部活で試合に勝つために、
汗をかき、めちゃくちゃしんどい練習を行ってきますよね?
それって若い時、小学校、中学校、高校のときだけですか?

試合に勝ったら報酬ってもらえますか?w

仕事にときでにやるからこそ給料が高くなると考えれませんか?
子供の時、試合にかっても給料は上がりませんが、
結局、大人になると皆、楽したがるんです。。

それが当たり前になってる。

試合に勝つために。
夜な夜な練習したり、上手くなるために考えたりするものです。

仕事も同じく給料を上げるために、今すぐに給料にならない事を行ったり、
考えたりする必要があるんです。
給料を上げるために、周りよりも見えないところで
給料、残業が出なくても積極的に取り組めるか。

そのためにどれだけの努力ができるか。

僕が会社員の時は周りの先輩や後輩なんて関係なかったです。
どれだけ自分がこの会社のなかで詳しい知識をもって、問題解決が行え、頼れる人間になっているか。

そのために先輩をも差し置いて突っ込んで行ったこともよくあります。w

結局は大人になり、仕事となると
仕事の時間をなんとなく過ごしておけばいいとおもっている、
楽した大人になっている人が多いと思います。

また、
しんどくても、結果がでたり、評価されると
自分に向いている仕事、向いてない仕事なんて関係なく
楽しくなってくるものです。
結果、評価されるまでが練習と一緒でしんどいんですよね。

私は会社員になる前から、現場の経験しかありませんでした。
その当時若かったのもあり、「業務部」という完全オフィスワークのほうへ移動を命じられました。。。
僕は会社を辞めようとも考えましたし、オフィスワークってこんな無駄な時間必要ですかって?
会社内で先輩にキレたこともありますw
(今かんがえれば恐ろしい社員ですw)

「波風たてるな」

この言葉を当時、強く言われたことがあります。
しかし僕は会社が良くなるための意見をしていました。

無償に腹を立てていた記憶があります

そんな業務部でも、できるようになってくるとすごく楽しくなることを実感のかなー。
仕事って職種でどうこうってないんだなーっておもった瞬間あります。

大人になればすぐにお金の代償を求めてしまう
中学、高校でおこなった練習のように無償の時間があるからこそ
評価となり後から対価としてかえってくる。

これはクリエイティブも同じで
初めは制作実績もないので安い費用感で制作案件を受けます。
安くても、費用の何十倍もいいものを作り続けると、
どんどん単価を上げていいくことができます。
費用がやすいから、こんなもんでいいだろって
そうやってるとずっとその費用感から抜け出すことができず
薄利多売な制作案件をうけ続けなければいけなくなります。。。

悪循環ですよね。。。

無償の努力ほど喜んで、伸びしろのために取り組む事が大切です。
そんな機会があるのなら、能力伸ばしのためにどんどん取り組んでいくべきです!


<最初から給料高い人いるの?>

 

求人票や転職などで給料高いところに、高いところにって方いますが、
転職してから優秀でなければ給料なんていいわけないっすよ!!!w

僕は、あれな転職を煽る営業トークだとおもっています
もちろん、さまざまな会社を転々としながら能力を上げていくことも
今の時代には必要だしニーズに。マッチしているとおもいます。

でも能力高くなく、転職しても特に変わらないでしょう。。。
転職して能力上げる気ないなら尚更ですね
特に今の日本はどんどん給料下がってきています。。。
これからは能力高い人が勝つんです!

だから無償の取り組みをやっていける人が給料は必然的に高くなっていくとおもいます。

結局は積み重ねの努力が一番重要ですね!
最初から僕は’給料高い優秀な人よりもガッツがあって評価されるのであれば
本気でやります!って方、採用したいです!

ともにしんどいながらも成長していく姿をみているほうが信頼ももてるようになります


<評価される環境を作る、もしくは転職する>

 

いくら頑張っていても評価してくれない会社に勤めていては
いくら無償の努力しても
水の泡です。。。

必ず適正な評価をくれる会社に勤めましょう。
また適正な評価をくれることも重要ですがスキルを高めてくれる環境も必ず必要です。
チャレンジさせてもらえる環境なのかも見極めるポイントといて重要だと思います!

条件の整っている会社はたくさんあるとおもいます。
初任給や初めの給料なんて目先の事きにせずに環境や条件をきにして自らの力で勝ち取っていきましょう!

 

これからの日本は本当に収入が減って格差社会になっていくとおもいます。
マルチスキルを手に入れて小規模でも大きなことができる組織が残っていけると考えます。

みなさんの有意義なお仕事環境構築の参考になればと思います。